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遵义讯 （通信员 张雷） 8月30日，5名2021年新入职员工连续到达贵州分公司到岗。第二天，贵州分公司贵绳、岑巩棚改、叙永中病院等多个项目进行“双导师制”签约典礼。
项目部按照三名新进员工所学专业摆设了练习主岗亭，并保举项目部呼应岗亭的优良职员作为专业导师。在宣读公司《新员工导师制培养实施办理体例》后，新员工及导师别离针对今后的事情、学习方面的希冀进行讲话。
会议指出，新员工要大白“先做人、再做事”的事理，努力进步本身思惟觉悟，晋升小我事情主动性，不克不及只充分实际，更要学会实操。在事情中多学、多问、多思虑。导师要倾囊相授，主动引导新员工思虑，帮忙新员工处理问题，非论是事情上还是糊口上都要多交换沟通，多加引导，帮新员工排难解纷，尽快适应新糊口。
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