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化危为机 主行动为 推动公司高质量生长

化危为机 主行动为 推动公司高质量生长

  • 分类:一建消息
  • 作者:
  • 来源:
  • 公布时候:2020-04-09 20:25
  • 拜候量:0

【提要描述】  本报长沙讯(记者 贺耿)等闲识得春风面,姹紫嫣红老是春。4月8日,公司召开第一届七次职工代表年夜会暨2020年事情会,全面总结2019年事情,客观阐发生长情势,摆设2020年的事情,号令全司干部员工在个人党委的固执带领下,兼顾推动党的扶植、疫情防控、停工复产和鼎新改制事情,以务虚、严实、诚笃的风格,推动公司高质量生长过程,再次谱写公司超越生长的新华章。

  



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  个人董事会秘书吴正伟、工会副主席黎劲到会指导,驻司监事会主席姚纯安应邀插手会议。公司董事长王克祥作事情讲话,总经理肖杰才作公司2020年事情陈述,公司职工代表、列席代表、特邀代表等共100余人插手会议。

  



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  吴正伟代表个人向年夜会的成功召开表示热烈地庆祝,向与会的全部代表、奋战在各个岗亭的全部员工、退休老同道表示竭诚问候。他指出,个人一公司在畴昔的一年中,全面落实个人党委各项事情决定计划摆设,连合带领广年夜干部职工抓住机遇,奋力拼搏,在党的扶植、经营目标、品牌创优、实施国有企业任务与担负、为员工办实事等方面都获得了可喜可贺的成绩,构成了杰出的生长场合排场。他夸大,2020年要侧重抓好4个方面的事情:一是要对峙党建引领,全面加强党的扶植。要以习近平新期间中国特性社会主义思惟为指引,理直气壮的抓好国企党建事情,以高质量党建鞭策高质量生长。二是要对峙迷信防控,全面实现达产达效。疫情防控期间,个人一公司主动实施国企任务担负,向当局、业主等单位捐赠了年夜量的防疫物质,获得了社会各届的分歧赞美,特别是呼应本地当局号令,仅用5天完成了遵义市第四群众病院抗疫抢建任务,获得了本地当局及院方的高度赞成。下一步,要遵循个人相关要务虚在做好防控事情,要做好物质储备,全面加快推动项目达产达效。三是要对峙立异引领,全面深化鼎新改制。要完美法人治理体系,不竭推动企业治理体系和治理才气当代化。遵循个人混改政策和请求,全力推动公司异化所有制鼎新,妥当处理汗青遗留问题,慢慢破解限制公司生长的体制机制停滞。推动“一二三四五六”项目综合办理形式落地,加快资质进级办理,弥补资质短板。四是要加强根本办理,全面晋升管控才气。对峙调布局、促转型,深耕省内市场,拓展省外市场,充分操纵已构成的资本上风展开二次经营。要晋升经营质量和品质,全面晋升风险管控才气,加刚强目办理,推动项目标准化扶植。

  



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  姚纯安作事情讲话,他高度必定了公司董事会、经理层在畴昔一年的事情,在带领班子的强力牵引下,经由过程全部干部员工的共同努力,企业气力获得晋升,国有资产实现了保值增值,对公司所获得的成绩深感欣喜,对将来生长充满期盼。连络实际,他提出3个方面的请求:一是要继续加刚强目办理,当真贯彻履行个人“一二三四五六”项目综合办理形式;二是要出力强化分公司才气扶植,加强分公司办理体系搭建,配齐配强办理职员,推动分公司持续良性生长;三是加年夜清欠和工程款收受领受力度,确保现金流,保护企业好处。

  



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  王克祥在讲话中指出,2019年是公司党的扶植和党的带领不竭夯实、鼎新生长奇迹稳步进步的一年,全司上下果断决定信念,多措并举,奋力推动公司优良生长,团体生长情势安稳向好。他夸大,2020年要厚植动能,全面推动从严治党,全面加强管党治党任务、干军步队扶植、党风廉政扶植、意识形态事情,晋升国企党建质量和办事年夜局才气。他指出,2020年风险与应战并存,机遇与生长同在,要提前谋划、主动摆设,将财产生长和转变的机遇转化为深实在施立异引领计谋、鞭策高质量生长的微弱动力,在迎难而上中化危为机。整年要环绕目标,当真做好4个方面的事情:一是要推动治理才气当代化,加深鼎新谋划。要借力鼎新春风,处理国有体制僵化、鼓励机制不健全、立异动力不足等固有恶疾,启动公司新一轮高质量生长。二是推动财产布局多元化,加年夜协同效应。要强化财产链的横向拓展和纵向延长,强化计谋合作搭建财产平台和优良财产投资布局。三是推动管控形式体系化,加强计谋履行。详细要做到“九化”:即办理集约化、形式标准化、资本平台化、鼓励差别化、运营模块化、投资标准化、办公信息化、制作数字化、资质品牌化。四是推动人才经营市场化,加快团队扶植。要建立转型计谋的人力资本理念、团队扶植理念和价值认同理念。

  



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  肖杰才代表公司作《2020年事情陈述》,陈述从6个方面周通盘点2019年的事情:从严从实转风格,党建生机进一步加强;推动重组调布局,鼎新法度进一步加快;多措并举拓市场,经营质量进一步晋升;标准项目强办理,项目成效进一步凸显;全员参与强根本,各项办理进一步晋升;办好实事惠民生,员工糊口进一步改良。针对2020年的事情,他从7个方面作出摆设:一是对峙“党建引领”不摆荡,在从严治党上要有新作为;二是对峙“转型进级”不摆荡,在鼎新生长中开立异场合排场;三是对峙“鼎新立异”不摆荡,在经营市场上实现新佳绩;四是对峙“宁静生产”不摆荡,在项目管控上实现新常态;五是对峙“根本办理 ”不摆荡,在体系扶植上要有新气象;六是对峙“严防严控”战疫情,在停工复产上要有新行动;七是对峙“真情关爱”不摆荡,在企业扶植上要有新晋升。

  



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  会议听取和审议了公司工会主席王平所作的《公司2020年工会事情陈述》、总管帐师周武治所作的《公司2019年度财务决算及2020年度财务预算陈述》。公司纪委书记陈晓春宣读表扬决定,会议昌大表扬了公司2019年度先进单位和小我,特别嘉奖了新田县易地扶贫搬家扶植项目团队。会上还签订了个人条约,对职工代表提案进行了答复,各单位别离递交了2020年经营办理事迹目标任务书、综治信访维稳目标任务书。会议期间,与会代表进行了分组会商和交换,主动建言献策,以高度的任务感和任务感,为公司鼎新生长提出了很多好的定见和建议,充分阐扬了职工代表参政议政的感化。

  



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  最后,全部起立,年夜会在齐唱《歌颂故国》的宏亮歌声中美满结束。

化危为机 主行动为 推动公司高质量生长

【提要描述】  本报长沙讯(记者 贺耿)等闲识得春风面,姹紫嫣红老是春。4月8日,公司召开第一届七次职工代表年夜会暨2020年事情会,全面总结2019年事情,客观阐发生长情势,摆设2020年的事情,号令全司干部员工在个人党委的固执带领下,兼顾推动党的扶植、疫情防控、停工复产和鼎新改制事情,以务虚、严实、诚笃的风格,推动公司高质量生长过程,再次谱写公司超越生长的新华章。

  



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  个人董事会秘书吴正伟、工会副主席黎劲到会指导,驻司监事会主席姚纯安应邀插手会议。公司董事长王克祥作事情讲话,总经理肖杰才作公司2020年事情陈述,公司职工代表、列席代表、特邀代表等共100余人插手会议。

  



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  吴正伟代表个人向年夜会的成功召开表示热烈地庆祝,向与会的全部代表、奋战在各个岗亭的全部员工、退休老同道表示竭诚问候。他指出,个人一公司在畴昔的一年中,全面落实个人党委各项事情决定计划摆设,连合带领广年夜干部职工抓住机遇,奋力拼搏,在党的扶植、经营目标、品牌创优、实施国有企业任务与担负、为员工办实事等方面都获得了可喜可贺的成绩,构成了杰出的生长场合排场。他夸大,2020年要侧重抓好4个方面的事情:一是要对峙党建引领,全面加强党的扶植。要以习近平新期间中国特性社会主义思惟为指引,理直气壮的抓好国企党建事情,以高质量党建鞭策高质量生长。二是要对峙迷信防控,全面实现达产达效。疫情防控期间,个人一公司主动实施国企任务担负,向当局、业主等单位捐赠了年夜量的防疫物质,获得了社会各届的分歧赞美,特别是呼应本地当局号令,仅用5天完成了遵义市第四群众病院抗疫抢建任务,获得了本地当局及院方的高度赞成。下一步,要遵循个人相关要务虚在做好防控事情,要做好物质储备,全面加快推动项目达产达效。三是要对峙立异引领,全面深化鼎新改制。要完美法人治理体系,不竭推动企业治理体系和治理才气当代化。遵循个人混改政策和请求,全力推动公司异化所有制鼎新,妥当处理汗青遗留问题,慢慢破解限制公司生长的体制机制停滞。推动“一二三四五六”项目综合办理形式落地,加快资质进级办理,弥补资质短板。四是要加强根本办理,全面晋升管控才气。对峙调布局、促转型,深耕省内市场,拓展省外市场,充分操纵已构成的资本上风展开二次经营。要晋升经营质量和品质,全面晋升风险管控才气,加刚强目办理,推动项目标准化扶植。

  



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  姚纯安作事情讲话,他高度必定了公司董事会、经理层在畴昔一年的事情,在带领班子的强力牵引下,经由过程全部干部员工的共同努力,企业气力获得晋升,国有资产实现了保值增值,对公司所获得的成绩深感欣喜,对将来生长充满期盼。连络实际,他提出3个方面的请求:一是要继续加刚强目办理,当真贯彻履行个人“一二三四五六”项目综合办理形式;二是要出力强化分公司才气扶植,加强分公司办理体系搭建,配齐配强办理职员,推动分公司持续良性生长;三是加年夜清欠和工程款收受领受力度,确保现金流,保护企业好处。

  



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  王克祥在讲话中指出,2019年是公司党的扶植和党的带领不竭夯实、鼎新生长奇迹稳步进步的一年,全司上下果断决定信念,多措并举,奋力推动公司优良生长,团体生长情势安稳向好。他夸大,2020年要厚植动能,全面推动从严治党,全面加强管党治党任务、干军步队扶植、党风廉政扶植、意识形态事情,晋升国企党建质量和办事年夜局才气。他指出,2020年风险与应战并存,机遇与生长同在,要提前谋划、主动摆设,将财产生长和转变的机遇转化为深实在施立异引领计谋、鞭策高质量生长的微弱动力,在迎难而上中化危为机。整年要环绕目标,当真做好4个方面的事情:一是要推动治理才气当代化,加深鼎新谋划。要借力鼎新春风,处理国有体制僵化、鼓励机制不健全、立异动力不足等固有恶疾,启动公司新一轮高质量生长。二是推动财产布局多元化,加年夜协同效应。要强化财产链的横向拓展和纵向延长,强化计谋合作搭建财产平台和优良财产投资布局。三是推动管控形式体系化,加强计谋履行。详细要做到“九化”:即办理集约化、形式标准化、资本平台化、鼓励差别化、运营模块化、投资标准化、办公信息化、制作数字化、资质品牌化。四是推动人才经营市场化,加快团队扶植。要建立转型计谋的人力资本理念、团队扶植理念和价值认同理念。

  



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  肖杰才代表公司作《2020年事情陈述》,陈述从6个方面周通盘点2019年的事情:从严从实转风格,党建生机进一步加强;推动重组调布局,鼎新法度进一步加快;多措并举拓市场,经营质量进一步晋升;标准项目强办理,项目成效进一步凸显;全员参与强根本,各项办理进一步晋升;办好实事惠民生,员工糊口进一步改良。针对2020年的事情,他从7个方面作出摆设:一是对峙“党建引领”不摆荡,在从严治党上要有新作为;二是对峙“转型进级”不摆荡,在鼎新生长中开立异场合排场;三是对峙“鼎新立异”不摆荡,在经营市场上实现新佳绩;四是对峙“宁静生产”不摆荡,在项目管控上实现新常态;五是对峙“根本办理 ”不摆荡,在体系扶植上要有新气象;六是对峙“严防严控”战疫情,在停工复产上要有新行动;七是对峙“真情关爱”不摆荡,在企业扶植上要有新晋升。

  



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  会议听取和审议了公司工会主席王平所作的《公司2020年工会事情陈述》、总管帐师周武治所作的《公司2019年度财务决算及2020年度财务预算陈述》。公司纪委书记陈晓春宣读表扬决定,会议昌大表扬了公司2019年度先进单位和小我,特别嘉奖了新田县易地扶贫搬家扶植项目团队。会上还签订了个人条约,对职工代表提案进行了答复,各单位别离递交了2020年经营办理事迹目标任务书、综治信访维稳目标任务书。会议期间,与会代表进行了分组会商和交换,主动建言献策,以高度的任务感和任务感,为公司鼎新生长提出了很多好的定见和建议,充分阐扬了职工代表参政议政的感化。

  



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  最后,全部起立,年夜会在齐唱《歌颂故国》的宏亮歌声中美满结束。

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  本报长沙讯(记者 贺耿)等闲识得春风面,姹紫嫣红老是春。4月8日,公司召开第一届七次职工代表年夜会暨2020年事情会,全面总结2019年事情,客观阐发生长情势,摆设2020年的事情,号令全司干部员工在个人党委的固执带领下,兼顾推动党的扶植、疫情防控、停工复产和鼎新改制事情,以务虚、严实、诚笃的风格,推动公司高质量生长过程,再次谱写公司超越生长的新华章。

  

 

  个人董事会秘书吴正伟、工会副主席黎劲到会指导,驻司监事会主席姚纯安应邀插手会议。公司董事长王克祥作事情讲话,总经理肖杰才作公司2020年事情陈述,公司职工代表、列席代表、特邀代表等共100余人插手会议。

  

 

  吴正伟代表个人向年夜会的成功召开表示热烈地庆祝,向与会的全部代表、奋战在各个岗亭的全部员工、退休老同道表示竭诚问候。他指出,个人一公司在畴昔的一年中,全面落实个人党委各项事情决定计划摆设,连合带领广年夜干部职工抓住机遇,奋力拼搏,在党的扶植、经营目标、品牌创优、实施国有企业任务与担负、为员工办实事等方面都获得了可喜可贺的成绩,构成了杰出的生长场合排场。他夸大,2020年要侧重抓好4个方面的事情:一是要对峙党建引领,全面加强党的扶植。要以习近平新期间中国特性社会主义思惟为指引,理直气壮的抓好国企党建事情,以高质量党建鞭策高质量生长。二是要对峙迷信防控,全面实现达产达效。疫情防控期间,个人一公司主动实施国企任务担负,向当局、业主等单位捐赠了年夜量的防疫物质,获得了社会各届的分歧赞美,特别是呼应本地当局号令,仅用5天完成了遵义市第四群众病院抗疫抢建任务,获得了本地当局及院方的高度赞成。下一步,要遵循个人相关要务虚在做好防控事情,要做好物质储备,全面加快推动项目达产达效。三是要对峙立异引领,全面深化鼎新改制。要完美法人治理体系,不竭推动企业治理体系和治理才气当代化。遵循个人混改政策和请求,全力推动公司异化所有制鼎新,妥当处理汗青遗留问题,慢慢破解限制公司生长的体制机制停滞。推动“一二三四五六”项目综合办理形式落地,加快资质进级办理,弥补资质短板。四是要加强根本办理,全面晋升管控才气。对峙调布局、促转型,深耕省内市场,拓展省外市场,充分操纵已构成的资本上风展开二次经营。要晋升经营质量和品质,全面晋升风险管控才气,加刚强目办理,推动项目标准化扶植。

  

 

  姚纯安作事情讲话,他高度必定了公司董事会、经理层在畴昔一年的事情,在带领班子的强力牵引下,经由过程全部干部员工的共同努力,企业气力获得晋升,国有资产实现了保值增值,对公司所获得的成绩深感欣喜,对将来生长充满期盼。连络实际,他提出3个方面的请求:一是要继续加刚强目办理,当真贯彻履行个人“一二三四五六”项目综合办理形式;二是要出力强化分公司才气扶植,加强分公司办理体系搭建,配齐配强办理职员,推动分公司持续良性生长;三是加年夜清欠和工程款收受领受力度,确保现金流,保护企业好处。

  

 

  王克祥在讲话中指出,2019年是公司党的扶植和党的带领不竭夯实、鼎新生长奇迹稳步进步的一年,全司上下果断决定信念,多措并举,奋力推动公司优良生长,团体生长情势安稳向好。他夸大,2020年要厚植动能,全面推动从严治党,全面加强管党治党任务、干军步队扶植、党风廉政扶植、意识形态事情,晋升国企党建质量和办事年夜局才气。他指出,2020年风险与应战并存,机遇与生长同在,要提前谋划、主动摆设,将财产生长和转变的机遇转化为深实在施立异引领计谋、鞭策高质量生长的微弱动力,在迎难而上中化危为机。整年要环绕目标,当真做好4个方面的事情:一是要推动治理才气当代化,加深鼎新谋划。要借力鼎新春风,处理国有体制僵化、鼓励机制不健全、立异动力不足等固有恶疾,启动公司新一轮高质量生长。二是推动财产布局多元化,加年夜协同效应。要强化财产链的横向拓展和纵向延长,强化计谋合作搭建财产平台和优良财产投资布局。三是推动管控形式体系化,加强计谋履行。详细要做到“九化”:即办理集约化、形式标准化、资本平台化、鼓励差别化、运营模块化、投资标准化、办公信息化、制作数字化、资质品牌化。四是推动人才经营市场化,加快团队扶植。要建立转型计谋的人力资本理念、团队扶植理念和价值认同理念。

  

 

  肖杰才代表公司作《2020年事情陈述》,陈述从6个方面周通盘点2019年的事情:从严从实转风格,党建生机进一步加强;推动重组调布局,鼎新法度进一步加快;多措并举拓市场,经营质量进一步晋升;标准项目强办理,项目成效进一步凸显;全员参与强根本,各项办理进一步晋升;办好实事惠民生,员工糊口进一步改良。针对2020年的事情,他从7个方面作出摆设:一是对峙“党建引领”不摆荡,在从严治党上要有新作为;二是对峙“转型进级”不摆荡,在鼎新生长中开立异场合排场;三是对峙“鼎新立异”不摆荡,在经营市场上实现新佳绩;四是对峙“宁静生产”不摆荡,在项目管控上实现新常态;五是对峙“根本办理 ”不摆荡,在体系扶植上要有新气象;六是对峙“谨防严控”战疫情,在停工复产上要有新行动;七是对峙“真情关爱”不摆荡,在企业扶植上要有新晋升。

  

 

  会议听取和审议了公司工会主席王平所作的《公司2020年工会事情陈述》、总管帐师周武治所作的《公司2019年度财务决算及2020年度财务预算陈述》。公司纪委书记陈晓春宣读表扬决定,会议昌大表扬了公司2019年度先进单位和小我,特别嘉奖了新田县易地扶贫搬家扶植项目团队。会上还签订了个人条约,对职工代表提案进行了答复,各单位别离递交了2020年经营办理事迹目标任务书、综治信访维稳目标任务书。会议期间,与会代表进行了分组会商和交换,主动建言献策,以高度的任务感和任务感,为公司鼎新生长提出了很多好的定见和建议,充分阐扬了职工代表参政议政的感化。

  

 

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